从看台上的杰出人物到球场上的明星，从绝望和沮丧到喜悦和反击，从乌龙球到伤停补时阶段的制胜，2018年国际足联世界杯是一届值得铭记的世界杯。这是一个毫无歉意和无拘无束的足球故事，给了我们许多绝对辉煌的时刻。当世界各地的人们沉醉于这项运动带来的迷人而有趣的体验时，我们正忙着勾画一些关于领导力的伟大课程，这些课程不时被见证，这些课程可以成为激发真正灵感的宝贵媒介。

以下是前十名:

的魅力

英格兰足球队经理加雷斯•索斯盖特(Gareth Southgate)就是魅力型领导者的绝佳例子。他知道如何让他的队员发挥出他们最大的潜力，这就是为什么即使球队不是由所有的超级天才球员组成，他们也做得很好。一个强大的、有魅力的领导者能够通过建立强大的个人和职业信誉来说服他的团队。

压力是任何比赛中不可缺少的一部分

在2018年国际足联开幕式上入场的32支球队中，只有16支进入了下一轮，只有一支球队胜出。因此，从一开始，每个队伍都面临着巨大的压力，他们都在努力取得胜利。因此，这些团队教会我们如何管理压力，以及如何在遗憾的情况下做到最好。一个领导者必须保持专注，积极思考，即使情况看起来与此相反。

保持灵活

伤病、停赛和糟糕的裁判判罚常常打乱球队的比赛计划。因此，他们在这种脱轨的情况下保持灵活，并继续朝着他们的最终目标努力。同样，领导人必须对令人困惑的情况保持灵活。换句话说，领导者必须适应变化，而不让变化影响他的工作。

失败并不是终点

2014年世界杯上的詹姆斯·罗德里格斯和2015年世界杯上的蒂姆·霍华德向我们展示了输掉一场比赛并不是失败。由于他们出色的表现，他们在各自的比赛中被宣布为真正的赢家，即使他们是为败队效力的。这告诉我们，无论何时何地，你都会赢你充分发挥你的创意。

化弱为强

作为巴西国家队的现任主教练，泰特有效地将球队防守上的弱点转化为他们的核心优势。他帮助团队通过加强他们的弱点为自己创造了一个新的身份。这是领导者必须做的事;他们应该通过将弱点转化为优势来重塑团队。一个领导者必须帮助他的每个团队成员克服他们的局限性。

它需要一个团队来赢得胜利

足球是一项团队运动，团队中没有自我。一支足球队由正直的守门员、坚定的中场、激动人心的边锋和其他队员组成。每个成员在这个团队中都起着不可分割的作用。同样，一个领导者必须努力培养一个为共同的壮举而团结一致工作的团队。

足球不仅仅是一场11人的比赛

荷兰队的替补队员蒂姆•库尔尔在加时赛结束时因点球被教练传唤，帮助荷兰队战胜了哥斯达黎加队。我们从这个事件中得到的启示是，一个领导者必须知道如何有效地使用他的团队，并且应该知道何时插入其他资源。

以身作则

乌拉圭足球经理奥斯卡·塔瓦雷斯(Oscar Tabarez)患有罕见的格林-巴利综合征，他使用电动轮椅或拐杖，向我们展示了如何以身为榜样。乌拉圭队是出了名的犯规高手。然而，塔瓦雷斯给他们注入了纪律、沉着和战术力量。同样的，不管你拥有什么样的团队，一个领导者都必须拥有将他们转变为好的潜力。

金钱不是最终的驱动力

在2016年世界杯上，两名收入最高的教练都未能带领球队走出小组赛阶段，而32支球队中收入最低的两名教练却让球队取得了显著的进步。你从足球中学到的另一个宝贵的教训是，金钱永远不是激励你的最重要的东西。许多拥有大量现金的公司和个人，无法实现那些手段有限但才华出众的人所能实现的事情。

永远不要灰心，永远保持乐观

没有比足球更好的例子来说明一个人应该如何庆祝人生的每一次变迁。在1998年的决赛中，日本队输给了克罗地亚队，但日本球迷却表现出了真正的体育精神。领导者必须在他们的团队中注入同样的感情。有时候，重要的不是输赢，而是经历，你必须一直为此感到高兴。

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