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作者：超级用户帐户/2018年12月20日星期四/类别：博客
1.情绪参与
领导者应该是平易近人的，应该主动表达对他人的真正兴趣
2.参与
通过涉及人们寻找解决方案或提供想法，领导者发送了一个强大的信息，使他们重视他们的人民的输入。
3.可信度
领导者提供了他们具有指导正确方向的知识，力量和能力的保证。
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