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经验是知识的唯一来源
我们明白,目标、员工和文化的正确“契合”是提高任何企业业绩的关键。
在新西兰,你与商业伙伴打交道。我们是经过证明的执行者——我们知道如何找到正确的领导者来继续(和发展)我们客户的愿景并交付结果。
为了获胜,你必须相信你可以做到。
在树林森林里,那里有强大的Totara(一个本土新西兰树)。我们的工作是帮助您找到它们。无论是首席执行官或直接报告给首席执行官,我们的候选人都必须成为领导者,而不是吹笛者。企业家是吹笛者。他们扮演诱人的旋律并吸引人们追随他们。领导是不同的。它要求对业务保持注意力,并确保每个人都了解必须完成的事情。并创造了对此的紧迫感。
我们协助客户找到可能解决问题的特殊领导者,即在角落周围看到 - 也就是说,良好的事先认识到这项公司的利益,所以公司总是领导行业而不是尝试赶上。没有领导者可以单独做到这一点 - 它需要一个承诺的团队。我们还发现合适的高级团队来推动改变。
临时管理
临时管理人员处理预期或意外的关键人士,管理新计划的发展,提供兼职的专业知识,在危机情况下提供援助或处理临时工作量增加。betway体育注册官网有时临时解决方案提供适当的封面将是一个完整的执行搜索过程。必威平台官网在某些情况下,临时解决方案优于永久性雇用 - 例如关闭子公司,或者从刚刚初期的业务实现一些牵引力时,延长历史需要的新业务可能会发生变化。