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领导力发展服务

培育和发展人才,吸引和留住人才的公司。拥有一支能够反映并拥抱多样性、性别和种族平衡的员工队伍,能够更好地反映你的客户或消费者,进而走向成功。一个公司的员工是你的关键差异,塔普洛在许多方面都是独一无二的,但最重要的是,我们的合作伙伴除了猎头之外,还在人力资本项目的设计、交付和基准评估方面拥有丰富的经验,以确保我们的客户充分发挥员工的潜力。必威平台官网

在开始招聘项目之前,或者在制定继任管理计划之前,或者在着手公司发展和增长战略之前,分析他们的人力资本优势和挑战,对人才进行投资的客户在进行人力资本和高管搜索的组合时,会看到显著的投资回报率。必威平台官网

我们明白,成功的公司吸引并留住最优秀的人才,不仅仅是通过提供极具竞争力的薪水,而是通过不断努力创造员工想要的工作环境。人才的发展是一个复杂的过程,不是“一刀切”的情景;我们与客户建立真正的合作伙伴关系,充分了解他们的目标、愿望和时间,然后制定定制的解决方案,由我们的人力资本专业人士提供。

我们的专betway体育注册官网业知识包括:

  • 继任管理。
  • 团队人才发展。
  • 未来领导力发展。
  • 评估中心。

特别是,我们在以下领域提供人力资本项目方面betway体育注册官网的专业知识:

  • 通用汽车/工厂经理指导。
  • HRD辅导。
  • 研发/ IT主管教练。
  • 高管心态改变培训。
  • 基于评估的反馈指导。
  • 中层管理者职业生涯指导。
  • 财务/业务主管教练。
  • 薪酬咨询与发展。
  • 多元化服务及其对组织的积极影响。

领导力发展服务

继任管理——优化人力资本和金融资本,实现有效增长

我们的客户是一个成功的美国国际金融服务和投资经理。一系列事件和分析表明,员工应该购买业务,需要培养和定位高级领导人,以确保回购成功,并最大限度地减少对任何客户的干扰。

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如需进一步资料,请联系Steve Schrenzel USA

领导数字时代

如今的工作环境和领导文化已经被数字革命所改变。对于执行人员来说,这将产生一组新的、复杂的必需属性。

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欲了解更多信息,请联系Andreas Kochling、德国

过渡到管理

我们在英国有业务的法国客户将他们的主要销售人员提升为销售总监。这位客户的董事长注意到他的收入下降,对他失去了信心,于是找到塔普罗寻求帮助。

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欲了解更多信息,请联系马克弗斯,英国


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