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4个有影响力的领导者使用的策略

4个有影响力的领导者使用的策略

作者:标记佛罗里达州/2019年2月14日星期四/类别:博客

评价本文:
3.8

1.理性的劝说:利用逻辑论点和事实证据说服某人提案或要求是可行的。

2.鼓舞人心的上诉:提出通过吸引他们的价值观,理想和愿望,或通过增加自信心来激发某人的热情。

3.咨询:寻求某人参与计划策略,活动或改变所需的策略,活动或改变。

4.合作:提供帮助或必要的资源,以帮助团队执行要求或批准拟议的变更。

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