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作者:超级用户账户/星期二，2018年8月21日/类别：博客
1.人工智能将有助于降低招聘成本，并物色最适合某一特定职位的人才。
2.有效的分析和预测将导致更高生产率，提高职业发展以及更好地实施人力资源流程。
3.增强的数字化将导致在反馈工具和现代通信解决方案等方面更具接触，如聊天BOT等。
4.远程办公方面的灵活性将使组织拥有更广泛的人才库，同时保留关键员工的可能性。
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